Selon un dépôt auprès d’un tribunal fédéral du Colorado, Kayleen Fulton, qui dirigeait auparavant la fonction de support du protocole à la Fondation Ethereum, indique avoir été licenciée 13 jours après avoir révélé un diagnostic de cancer de l’ovaire. La plainte allègue que son renvoi est une représaille pour avoir refusé de signer un « engagement de suicide » figurant dans un mandat diffusé à l’ensemble du personnel et émis par le conseil d’administration de la fondation plus tôt cette année. La plainte désigne Vitalik Buterin, la Fondation Ethereum et l’organisation qui rémunère les développeurs principaux – estimée à plus de 160 000 ETH – comme défendeurs.

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Source : CoinGecko. Prix indicatifs.

Controverse du mandat et opposition du personnel

En février, la fondation a diffusé un document présentant une nouvelle politique interne. Une page contenait une formulation incitant les employés à mettre fin à leurs jours avec une épée s’ils violaient la politique. Bien que 79 membres du personnel aient voté pour supprimer la clause, le conseil a choisi de la maintenir. Le co‑directeur exécutif Bastian Aue aurait demandé aux employés de fournir une affirmation écrite de l’engagement ou d’être considérés comme démissionnaires. Après que Fulton a divulgué son diagnostic de cancer le 24 mars, elle et son collègue Trent Van Epps ont envoyé, le jour suivant, une lettre signée par 53 employés, indiquant qu’ils ne se conformeraient pas à l’engagement.

Licenciement et commentaires enregistrés

La plainte indique que le 6 avril, Aue a renvoyé Fulton et Van Epps à quelques minutes d’intervalle sans fournir de raison précise. Une conversation enregistrée citée dans le dossier capture Buterin déclarant : « si vous récompensez le fait de faire du bruit avec des résultats, alors tout le monde saura que, en fait, créer ce type de spectacle, tant en interne qu’en externe, est la façon de provoquer des résultats au sein de la EF ». La poursuite soutient que cette remarque reflète une attitude punitive envers la dissidence du personnel.

Position juridique de la fondation

Des représentants de la filiale singapourienne de la fondation ont nié tout motif de représailles et soutiennent que l’accord de rupture de Fulton prévoit une arbitrage à Singapour. Fulton affirme avoir renoncé à cet accord et avoir restitué le paiement de la rupture. Elle réclame une compensation de 195 000 $ de salaire ainsi que des dommages‑intérêts punitifs. Des changements de politique interne antérieurs ont fait bouger le cours de l’ETH : le jeton a progressé d’environ 5 % après la diffusion du mandat en mars et a chuté de près de 7 % lorsqu’une réduction de 20 % du personnel a été annoncée en juin, selon BeInCrypto.

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