Ethereum Foundation und Vitalik Buterin wegen mutmaßlicher Kündigung verklagt
Eine ehemalige Mitarbeiterin behauptet, sie sei entlassen worden, nachdem sie sich geweigert habe, einer umstrittenen Selbstmord‑Verpflichtungsklausel zuzustimmen, was zu einer Klage auf Bundesebene führte, in der Vitalik Buterin als Beklagter genannt wird.
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Das Wichtigste
- Eine ehemalige Mitarbeiterin der Ethereum Foundation behauptet, sie sei wegen Weigerung, eine Selbstmord‑Verpflichtungsklausel zu unterschreiben, entlassen worden.
- Die Klage nennt Vitalik Buterin und die Kern‑Entwickler‑Lohnstelle der Stiftung als Beklagte und fordert rückständige Löhne sowie Schadensersatz.
- Der Fall wird die Zuständigkeit in Colorado prüfen und könnte Einfluss darauf haben, wie Blockchain‑Stiftungen interne Governance‑Streitigkeiten handhaben.
Laut einer Einreichung beim Bundesgericht in Colorado sagt Kayleen Fulton, die zuvor die Protokoll‑Support‑Funktion der Ethereum Foundation leitete, sie sei 13 Tage nach Bekanntgabe einer Eierstockkrebs‑Diagnose entlassen worden. Die Klage behauptet, die Kündigung sei eine Vergeltungsmaßnahme für die Weigerung, eine „Selbstmord‑Verpflichtung“ zu unterschreiben, die in einem von der Stiftungsvorstand zu Jahresbeginn veröffentlichten Mandat für das gesamte Personal enthalten war. In der Klage werden Vitalik Buterin, die Ethereum Foundation und die Organisation, die Kernentwickler bezahlt – laut Berichten kontrolliert sie über 160.000 ETH – als Beklagte genannt.
ETH / USD
Mandats‑Kontroverse und Widerstand des Personals
Im Februar verbreitete die Stiftung ein Dokument, das eine neue interne Richtlinie skizzierte. Auf einer Seite stand ein Text, der die Mitarbeitenden aufforderte, ihr Leben mit einem Schwert zu beenden, wenn sie gegen die Richtlinie verstoßen. Obwohl 79 Mitarbeitende für die Streichung der Klausel stimmten, behielt der Vorstand sie bei. Der Co‑Executive‑Director Bastian Aue soll den Mitarbeitenden befohlen haben, eine schriftliche Bestätigung der Verpflichtung abzugeben, sonst gelte dies als Rücktritt. Nachdem Fulton am 24. März ihre Krebsdiagnose offenlegte, sandte sie zusammen mit Kollegin Trent Van Epps am nächsten Tag ein Schreiben, das von 53 Mitarbeitenden unterschrieben war und erklärte, dass sie die Verpflichtung nicht erfüllen würden.
Kündigung und aufgezeichnete Kommentare
Die Klage besagt, dass Aue am 6. April sowohl Fulton als auch Van Epps innerhalb weniger Minuten ohne Angabe eines konkreten Grundes entließ. Ein in der Akte zitierter aufgezeichneter Dialog zeigt Buterin mit den Worten: „Wenn ihr das Aufsehen mit Ergebnissen belohnt, dann wird jeder wissen, dass so ein Auftritt – intern wie extern – der Weg ist, um Ergebnisse innerhalb der EF zu erzielen.“ Die Klage argumentiert, dass diese Bemerkung eine strafende Haltung gegenüber dem Dissens des Personals widerspiegele.
Rechtliche Position der Stiftung
Vertreter der Singapur‑Niederlassung der Stiftung haben jede vergeltungsbedingte Motivation bestritten und argumentieren, dass Fultons Abfindungsvereinbarung eine Schlichtung in Singapur vorsieht. Fulton behauptet, sie habe die Vereinbarung zurückgezogen und die Abfindungszahlung zurückerstattet. Sie fordert eine Vergütung von 195.000 $ sowie zusätzliche Strafschadensersatz. Frühere interne Richtlinienänderungen beeinflussten den ETH‑Preis: Der Token stieg nach Veröffentlichung des Mandats im März um etwa 5 % und fiel nach Ankündigung einer 20‑%igen Personalreduktion im Juni um fast 7 % – laut BeInCrypto.

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