Según una presentación en un tribunal federal de Colorado, Kayleen Fulton, quien dirigía la función de soporte de protocolo en la Fundación Ethereum, dice que fue despedida 13 días después de revelar un diagnóstico de cáncer de ovario. La demanda alega que su despido fue una represalia por negarse a firmar una “promesa de suicidio” que apareció en un Mandato dirigido a todo el personal, emitido por la junta de la fundación a principios de este año. La demanda nombra a Vitalik Buterin, a la Fundación Ethereum y a la organización que remunera a los desarrolladores principales —informada como controladora de más de 160 000 ETH— como demandados.

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Fuente: CoinGecko. Precios orientativos.

Controversia del mandato y rechazo del personal

En febrero, la fundación circuló un documento que describía una nueva política interna. Una página contenía un texto que instaba a los empleados a acabar con su vida con una espada si violaban la política. Aunque 79 empleados votaron para eliminar la cláusula, la junta decidió mantenerla. El codirector ejecutivo Bastian Aue, según se informa, instruyó a los empleados a proporcionar una afirmación escrita de la promesa o ser considerados renunciantes. Tras divulgar su diagnóstico de cáncer el 24 de marzo, Fulton y su colega Trent Van Epps enviaron al día siguiente una carta, firmada por 53 empleados, indicando que no cumplirían con la promesa.

Despido y comentarios grabados

La demanda indica que el 6 de abril, Aue despidió a Fulton y a Van Epps a pocos minutos de diferencia sin ofrecer una razón específica. Una conversación grabada citada en el expediente captura a Buterin diciendo: “si recompensas crear escándalo con resultados, entonces todos sabrán que esencialmente hacer ese tipo de espectáculo tanto interno como externo es la forma de generar resultados dentro de la EF”. La demanda argumenta que esta observación refleja una postura punitiva frente a la disidencia del personal.

Representantes de la filial de Singapur de la fundación han negado cualquier motivo retaliatorio y sostienen que el acuerdo de indemnización de Fulton exige arbitraje en Singapur. Fulton afirma que se retiró de ese acuerdo y devolvió el pago de indemnización. Busca una compensación de $195 000 de salario y daños punitivos adicionales. Cambios internos previos en la política han movido el precio de ETH: el token subió aproximadamente un 5 % tras la publicación del Mandato en marzo y cayó casi un 7 % cuando se anunció una reducción del 20 % del personal en junio, según BeInCrypto.

Qué vigilar

El próximo momento crucial será la decisión del juez de Colorado sobre si el caso permanece en la corte federal de EE. UU. o se descarta por falta de jurisdicción. Comentarios adicionales de la Fundación Ethereum, Vitalik Buterin o la entidad de nómina podrían moldear la percepción pública y potencialmente afectar la dinámica del mercado de ETH. El desenlace también podría sentar un precedente sobre cómo las fundaciones de proyectos descentralizados abordan conflictos de gobernanza interna y derechos de los empleados.