Menurut pengajuan di pengadilan federal Colorado, Kayleen Fulton, yang sebelumnya memimpin fungsi dukungan protokol di Ethereum Foundation, mengatakan ia dipecat 13 hari setelah mengungkapkan diagnosis kanker ovarium. Gugatan tersebut mengklaim pemecatannya adalah pembalasan karena ia menolak menandatangani 'suicide pledge' yang muncul dalam Mandat seluruh staf yang diterbitkan oleh dewan yayasan awal tahun ini. Keluhan tersebut mencantumkan Vitalik Buterin, Ethereum Foundation, dan organisasi yang memberikan kompensasi kepada pengembang inti—yang dilaporkan mengontrol lebih dari 160.000 ETH—sebagai pihak yang digugat.

ETH / USD
Sumber: CoinGecko. Harga bersifat indikatif.

Kontroversi Mandat dan penolakan staf

Pada Februari, yayasan menyebarkan dokumen yang menguraikan kebijakan internal baru. Salah satu halaman berisi bahasa yang mendorong karyawan untuk mengakhiri hidup mereka sendiri dengan pedang jika mereka melanggar kebijakan tersebut. Meskipun 79 staf memilih untuk menghapus klausul tersebut, dewan memilih untuk mempertahankannya. Co-executive director Bastian Aue dilaporkan menginstruksikan karyawan untuk memberikan afirmasi tertulis atas janji tersebut atau dianggap telah mengundurkan diri. Setelah Fulton mengungkapkan diagnosis kankernya pada 24 Maret, ia dan rekannya Trent Van Epps mengirim surat keesokan harinya, ditandatangani oleh 53 karyawan, menyatakan mereka tidak akan mematuhi janji tersebut.

Pemecatan dan komentar yang direkam

Keluhan tersebut menyatakan bahwa pada 6 April, Aue memecat Fulton dan Van Epps dalam hitungan menit tanpa memberikan alasan spesifik. Percakapan yang direkam dan dirujuk dalam pengajuan tersebut menangkap Buterin berkata, 'jika Anda memberi imbalan atas pembuatan keributan dengan hasil, maka semua orang akan tahu bahwa pada dasarnya membuat jenis pertunjukan itu, baik secara internal maupun eksternal, adalah cara untuk menyebabkan hasil di dalam EF.' Gugatan tersebut berargumen bahwa komentar ini mencerminkan sikap punitif terhadap penolakan staf.

Posisi hukum yayasan

Perwakilan untuk afiliasi yayasan di Singapura telah menyangkal motif pembalasan dan berargumen bahwa perjanjian pemutusan hubungan kerja Fulton memerlukan arbitrase di Singapura. Fulton mengklaim ia telah menarik diri dari perjanjian tersebut dan mengembalikan pembayaran pemutusan hubungan kerja. Ia menuntut kompensasi untuk gaji sebesar $195.000 dan ganti rugi tambahan. Perubahan kebijakan internal sebelumnya telah memengaruhi harga ETH: token tersebut naik sekitar 5% setelah rilis Mandat pada Maret dan turun hampir 7% ketika pengurangan staf sebesar 20% diumumkan pada Juni, menurut BeInCrypto.

Yang perlu dipantau

Momen penting berikutnya akan menjadi putusan hakim Colorado tentang apakah kasus ini tetap di pengadilan federal AS atau dibatalkan karena kurangnya yurisdiksi. Komentar lebih lanjut dari Ethereum Foundation, Vitalik Buterin, atau entitas penggajian dapat membentuk persepsi publik dan berpotensi memengaruhi dinamika pasar ETH. Hasilnya juga dapat menetapkan preseden tentang bagaimana yayasan proyek terdesentralisasi menangani konflik tata kelola internal dan hak karyawan.