Pada sesi Web3 Career Connect, bagian dari Hong Kong FinTech Week, Kepala Akuisisi Talenta KuCoin, Karina Li, membahas perubahan lanskap talenta di industri kripto. Ia menekankan bahwa seiring aset digital berinteraksi dengan keuangan tradisional dan kecerdasan buatan, perusahaan mencari profesional yang menggabungkan pengetahuan teknis kripto dengan pengalaman risiko, kepatuhan, dan tata kelola. Li juga menyajikan kerangka kerja bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk menilai peluang karier di sektor Web3 yang berkembang cepat.

Memperluas Keterampilan Lintas Disiplin

Menurut rangkuman acara, Li mencatat bahwa prioritas industri kini melampaui pengembangan blockchain murni. Perusahaan kini menghargai kandidat yang dapat menavigasi teknologi terdesentralisasi sekaligus proses keuangan konvensional, seperti manajemen risiko dan kepatuhan regulasi. Integrasi alat AI ke dalam platform Web3 semakin memperluas set keterampilan yang dibutuhkan, membuka peluang bagi profesional dari data science, desain produk, dan latar belakang non‑kripto lainnya.

Pengembangan Terstruktur sebagai Keunggulan Kompetitif

Li menyoroti pentingnya program pengembangan talenta formal yang mencakup tanggung jawab praktis, mentorship, dan umpan balik berkelanjutan. Ia berargumen bahwa “membangun layanan yang dapat dipercaya pengguna memerlukan investasi berkelanjutan pada manusia,” menekankan bahwa kedalaman profesional dan pembelajaran berkelanjutan memungkinkan staf junior berkontribusi secara signifikan seiring sektor berkembang. Sertifikasi KuCoin—SOC 2 Type II, ISO/IEC 27001:2022, dan lainnya—disebut sebagai contoh kerangka kepatuhan yang mendasari strategi talenta mereka.

Panduan untuk Profesional Muda

Dalam presentasi terpisah berjudul “Cara Membuat Pilihan Karier yang Tepat di Era Crypto,” Li menawarkan pendekatan langkah demi langkah bagi mahasiswa dan lulusan baru. Ia merekomendasikan menilai permintaan pasar jangka panjang, fundamental perusahaan, dan potensi memperoleh keterampilan yang dapat dipindahkan. Magang, proyek praktis, dan paparan kepada mentor berpengalaman dipresentasikan sebagai cara paling efektif untuk mengidentifikasi kekuatan dan membangun disiplin inti sebelum memperluas ke fungsi yang lebih luas.

Apa yang Akan Dipantau Selanjutnya

Pengamat industri akan memantau bagaimana kerangka talenta KuCoin memengaruhi tren perekrutan di bursa lain dan startup Web3, terutama saat AI terus terintegrasi dalam solusi keuangan terdesentralisasi. Selain itu, dampak tonggak regulasi—seperti lisensi MiCA KuCoin di Eropa dan pendaftaran AUSTRAC di Australia—terhadap permintaan talenta untuk peran kepatuhan dan tata kelola tetap menjadi fokus utama dalam diskusi pengembangan talenta ke depan.