Le 11 novembre, la co‑PDG de Binance, Yi He, a utilisé X pour condamner une vague de rumeurs sexuelles fabriquées visant les femmes du secteur de la cryptomonnaie et a promis que l’équipe juridique de la plateforme offrira une protection à toute employée ciblée. Le post, qui citait des discussions en ligne récentes ayant entraîné des femmes de plateformes concurrentes, de projets de l’écosystème BNB et d’autres partenaires dans des spéculations scandaleuses, constitue le premier engagement public d’une grande plateforme d’échange à fournir un soutien juridique dans de tels cas.

Protection juridique promise par Binance

Yi He a précisé que le service juridique de Binance interviendra pour défendre les employées dont la réputation a été ternie par de fausses allégations, sans toutefois indiquer si des poursuites ont été engagées, qui sont les auteurs présumés ou quelle juridiction serait appliquée. La co‑PDG a invité les femmes à travailler dans ce qu’elle décrit comme un environnement « équitable et transparent », soulignant que le soutien juridique vise à les protéger des répercussions personnelles et professionnelles de ces campagnes de diffamation.

Contexte des rumeurs

Selon l’annonce, les rumeurs sont apparues sur une période de deux jours avant le post X, circulant dans les médias et plateformes sociales en langue chinoise. Yi He a rappelé que des photographies d’employées avaient été associées à de fausses accusations sexuelles, une tactique, selon elle, récurrente pour saper les femmes occupant des postes publics ou de direction dans le secteur. Elle a également évoqué une expérience personnelle, précisant que ses propres documents d’identité avaient été volés et utilisés de manière similaire.

Préoccupations plus larges de biais de genre dans la cryptomonnaie

La déclaration s’inscrit dans les débats en cours sur le biais de genre dans le secteur crypto. Des reportages antérieurs de crypto.news ont mis en lumière les discriminations subies par les femmes lors de levées de fonds, de recrutements et de participations à des conférences. Si Yi He s’est concentrée sur la campagne de rumeurs récente, elle a également abordé des problèmes systémiques tels que les suppositions sur l’engagement professionnel des femmes, les politiques de congé parental et la tendance des managers à privilégier les candidats masculins pour les postes senior.

À surveiller

Les observateurs suivront si la promesse de protection juridique de Binance se traduira par des actions concrètes, comme le dépôt de poursuites pour diffamation ou l’envoi de lettres de mise en demeure. Un examen supplémentaire pourrait apparaître si d’autres plateformes ou groupes du secteur adoptent des mesures similaires, créant potentiellement un précédent pour la façon dont les entreprises crypto traitent le harcèlement en ligne fondé sur le genre.