Am 11. November nutzte Binance‑Co‑CEO Yi He X, um eine Welle erfundener sexueller Gerüchte, die Frauen im Kryptobereich betreffen, zu verurteilen und versprach, dass das Rechtsteam der Börse jedem weiblichen Mitarbeitenden, der Ziel wird, Schutz bietet. Der Beitrag, der aktuelle Online‑Diskussionen zitierte, in denen Frauen von Konkurrenz‑Börsen, BNB‑Ecosystem‑Projekten und anderen Branchenpartnern in skandalöse Spekulationen verwickelt wurden, markierte das erste öffentliche Versprechen einer großen Börse, rechtliche Unterstützung in solchen Fällen zu leisten.

Versprochener Rechtsschutz durch Binance

Yi He erklärte, dass die Rechtsabteilung von Binance eingreifen wird, um weibliche Angestellte zu verteidigen, deren Ruf durch falsche Behauptungen beschädigt wurde, ohne jedoch offenzulegen, ob bereits Klagen eingereicht wurden, wer die mutmaßlichen Täter seien oder welche Gerichtsbarkeit Anwendung finde. Die Co‑CEO lud Frauen ein, in einem von ihr als „fair und transparent“ bezeichneten Umfeld zu arbeiten, und betonte, dass die rechtliche Unterstützung dazu dienen soll, das Personal vor den persönlichen und beruflichen Folgen dieser Verleumdungskampagnen zu schützen.

Hintergrund der Gerüchte

Laut der Ankündigung tauchten die Gerüchte über einen Zeitraum von zwei Tagen vor dem X‑Post in chinesischsprachigen Medien und sozialen Plattformen auf. Yi He berichtete, dass Fotos weiblicher Angestellter mit erfundenen sexuellen Anschuldigungen kombiniert wurden – ein Mittel, das ihrer Meinung nach wiederholt eingesetzt wird, um Frauen in öffentlichen oder Führungspositionen der Branche zu untergraben. Sie verwies zudem auf eigene Erfahrungen und erklärte, dass ihre Ausweisdokumente gestohlen und in ähnlicher Weise missbraucht wurden.

Breitere Geschlechter‑Bias‑Probleme im Krypto‑Sektor

Die Aussage fügt sich in laufende Diskussionen über geschlechtsspezifische Vorurteile im Kryptobereich ein. Frühere Berichte von crypto.news zeigten, dass Frauen Diskriminierung bei Fundraising, Einstellung und Konferenzteilnahme erfahren. Während Yi He den Fokus auf die aktuelle Gerüchtekampagne legte, sprach sie auch systemische Probleme an, etwa Annahmen über die Arbeitsbereitschaft von Frauen, Elternzeit‑Regelungen und die Tendenz von Managern, männliche Kandidaten für Führungspositionen zu bevorzugen.

Ausblick

Beobachter werden prüfen, ob das Versprechen von Binance zu formellen Maßnahmen führt, etwa der Einreichung von Verleumdungsklagen oder dem Versenden von Unterlassungsaufforderungen. Weitere Aufmerksamkeit könnte entstehen, wenn andere Börsen oder Branchenverbände ähnliche Schutzmaßnahmen einführen, was einen Präzedenzfall dafür schaffen könnte, wie Krypto‑Unternehmen geschlechtsspezifische Belästigungen im Netz adressieren.